新潟県のＳＭＩ公認代理店サクセス･ギャランティー新潟のサイト

　
　ものの時代から心の時代へと言われて久しい。そして今世紀は『命の世紀』とも言われる。いま、社会に必要とされる企業は、設備投資から人財資源への投資へと舵をきっています。２０１１年の大震災後はこの流れは益々加速していると言われます。今まで、世の中に物は満ちあふれていましたが、多くの人は生きがいや夢・目標を失っていました。また、この震災を機会に多くの人が生きがいや働きがい、そして人生の意義を自らに問いかけています。そのような『自己認識』への思いと真のモティベーションは深く繋がっています。なぜならそうしたことを明確にした人はモティベーションが高まり、生きる意欲が湧き、潜在能力を発揮してくるようになるからです。当社は今後も、そうした点で多くの実績を残してきたＳＭＩのアイデアを、一人でも多く知って頂き、そして一社でも多くご活用頂けるよう努力して参ります。　

ＳＭＩの創業の理念
《最高の価値ある生き方－「トータルパースン」を目指して》　
ＳＭＩ(Success Motivation Institute )は１９６０年にアメリカのポールＪ・マイヤーによって設立されました。ＳＭＩでは国や民族を問わず、世界の誰もが豊かな潜在能力を持っている。そして、その潜在能力を活かした人生を送るために、人生六分野のバランスのとれた生き方を提唱しています。則ち家庭生活面での成功、経済職業面での成功、教養文化面での成功、社会生活面での成功、精神倫理面での成功、そして健康身体面での六つの成功です。この人生六分野をバランスよく目指す人をＳＭＩでは最高の価値ある生き方として「トータルパースン（全人格）の人」と言います。（※トータル・パースンのページへ）

ＳＭＩクライアント紹介ーＮＯ３５
　新潟県見附市西区　株式会社クスミ（※旧社名　（有）久住商会）　

新潟県見附市　　株式会社クスミ　（※旧社名有限会社久住商会）　　　「ＳＭＩのフレーズを社内共通語に！」　今回紹介させて頂くＳＭＩクライアントは、見附市の自動車販売整備会社（株）クスミさんです。（株）クスミさんは地域密着を徹底されてきた会社です。現在４店舗になったのも、地域密着の店を徹底して目指した当然の帰結でした。全て事業の活動は、“どう地域に役立つか”を基準に判断され、決められ、実践されていく。そのことが会社の基本理念にも明確に謳われている。《株式会社クスミ　基本理念》我が社は知恵と汗で地域社会に貢献し信頼される会社になる。１、お客様に喜ばれ、感謝される会社になる　２、社員、その家族に豊かさを感じられる会社になる　３、お取引先に協調と健全を付与する会社になる　（株）クスミさんはホンダカーズとして、県央地区のホンダ四輪の代理店という責任も担っておられる。そうした地域密着の方針が実現されてきた結果として、見附市は県内においては非常にホンダ車のシェアの高い地区となった。　ＳＭＩは先代の時より皆で学び続け、足かけ３０年にもなる。会議やミーティングにおいてもアファーメーションやビジュアリゼーションという言葉が飛び交うことも多いと言われる。今は、ＳＭＩのフレーズを社内共通語にしようと、学び続けておられる。　今、自動車業界も大転換の時代。（株）クスミさんは、ＳＭＩイズムを土台にし、この時代の変化を大きなチャンスとしていかれる。地域において、今後の発展が益々期待されている会社だ。
【このコーナーでこれまで紹介したＳＭＩクライアントの皆様】１，（株）伊平板金工業所２，（有）星山米店３，（株）三日月化粧品店４，（株）新潟クボタ　５，（株）長井ロングオート　６，新極真会新潟支部道場７，フリースクール寺子屋ありがとう８，マルシン食品（株）　９，（有）佐上商会　１０，（株）阿賀・グローバル　１１，（株）やま電　１２，農業法人石山農産　１３，（有）中条農産　１４，中村スタジオ　１５，東京自由が丘のフレンチレストラン『プティマルシェ』　１６，剣舞道場『峰精館」　１７，小池ろうそく店　１８，抗酸化陶版浴『ここゆ』　　１９，竹内歯科クリニック　　２０，（株）丸菱電子　２１，（株）千手　　２２，そば処『藪蕎麦』　　２３，（株）佐藤重機建設　　２４，新発田商業高校女子バレーボール部　　２５，（株）高建・高建グループ　２６，コバック豊坂店・新発田店　　２７，山川建築事務所　　２８，（株）大滝自動車　　２９，東京自由が丘のフレンチレストラン『プティマルシェ』Ⅱ　３０，（有）星山米店Ⅱ　３１，（株）伊平板金工業所Ⅱ　３２，（株）新潟クボタⅡ　３３，Ｂｅａｕｔｙ Cosme三日月　３４，マルシン食品（株）Ⅱ　３５，（株）クスミ
★☆今月と来月のフォロー・セミナーのお知らせ★☆ 《令和３年４月の予定》 ■第１８期ＳＭＩビジネス塾　◇メインテーマ「渋沢栄一＆ドラッカーに学ぶ」　◇会場　新潟ユニゾンプラザ４Ｆ小会議室　◇４月テーマ「アイデアを実現させる原則」　◇日時　令和３年４月２０日（火）ＰＭ７：００～ＰＭ９：００ ■第３４期ＳＭＩモーニングアカデミー　◇メインテーマ「人生の判断基準を学ぶ」　◇会場　東横イン新潟駅前４Ｆ会議室　◇４月テーマ「未来想像の方法論」　◇日時　令和３年４月１１日（日）ＡＭ６：３０～ＡＭ８：３０分（※１８日が１１日になりました）《令和３年５月の予定》 ■第１８期ＳＭＩビジネス塾　◇メインテーマ「渋沢栄一＆ドラッカーに学ぶ」　◇会場　新潟ユニゾンプラザ４Ｆ小会議室　◇５月テーマ「多種多様な経験が価値を生む」　◇日時　令和３年５月１８日（火）ＰＭ７：００～ＰＭ９：００ ■第３４期ＳＭＩモーニングアカデミー　◇メインテーマ「人生の判断基準を学ぶ」　◇会場　東横イン新潟駅前４Ｆ会議室　◇５月テーマ「未来想像のための実践」　◇日時　令和３年５月９日（日）ＡＭ６：４０～ＡＭ８：３０ ※上記いずれのセミナーも、新型コロナ対応のマスク着用とソーシャルディスタンスで実施します。 ※ＳＭＩビジネス塾は今年中に「長岡教室」を開校する予定です。会場の関係で、新型コロナの状況を見ながら実施していきます。 ※ケースによって日時や内容等の変更がある時があります。事前に下記まで連絡下さい。

《今月のＳＭＩ雑感》ノーベル賞候補となった渋沢栄一　先日テレビで人材斡旋をする二人のコンサルタントの話を聞いていたら、女性のコンサルタントが「良く思うのは、人材が不足しているというというよりも、マネージャー（※マネジメント）の失敗が多いように思うんです」と言った。　これは私が日ごろている感じていることであり、わが意を得たり、と思った。　ここ数年の夜の学習会、ＳＭＩビジネス塾でたびたび学んでいるドラッカーはマネジメントの父と言われている。ドラッカーは単に会社の業績を伸ばすためのマネジメントではなく、社会の在り方としてのマネジメントを説いた。　「自立した組織をして高度の成長を上げさせることが、自由と尊厳を守る唯一の方策である。その組織に成果を上げさせるものがマネジメントの力である。成果を上げる責任あるマネジメントこそ全体主義に代わるものであり、我々を全体主義から守る唯一の手立てである。」（Ｐ・Ｆ・ドラッカー著「マネジメント」より） ■真摯さ無くして組織なし　ドラッカーはマネジメントを執るリーダーに絶対必要不可欠なものは「真摯さ」といった。　【真摯さを絶対視して、初めてまともな組織と言える。それはまず、人事に関わる決定において象徴的に表れる。真摯さは、とってつけるわけにはいかない。すでに身につけていなければならない。ごまかしがきかない。ともに働くもの、特に部下に対しては、真摯であるかどうかは二、三週間で分かる。無知や無能、態度の悪さや頼りなさには、寛大たりうる。だが、真摯さの欠如は許さない。決して許さない。彼らはそのようなものをマネージャーに選ぶことは許さない。　真摯さの定義は難しい。だが、マネージャーとして失格とすべき真摯さの欠如を定義することは難しくない。 ①強みよりも弱みに目を向ける者をマネージャーに任命してはならない。できないことに気づいても、できることに目のいかない者は、やがて組織の精神を低下させる。 ②何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を持つ者をマネージャーに任命してはならない。仕事よりも人を重視することは、一種の堕落であり、やがて組織全体を堕落させる。　 ③真摯さよりも、頭のよさを重視する者をマネージャーに任命してはならない。そのような者は人として未熟であって、しかもその未熟さは通常なおらない。 ④部下に脅威を感じる者を昇進させてはならない。そのような者は人間として弱い。　 ⑤自らの仕事に高い基準を設定しない者もマネージャーに任命してはならない。そのような者をマネージャーにすることは、やがてマネジメントと仕事に対する侮りを生む。　知識もさして無く、仕事ぶりもお粗末であって判断力や行動力が欠如していても、マネージャーとして無害なことがある。しかし、いかに知識があり、聡明であって上手に仕事をこなしても、真摯さに欠けていては組織を破壊する。組織にとって最も重要な資源である人間を破壊する。組織の精神を損ない、業績を低下させる。】（※Ｐ・Ｆ・ドラッカー著「マネジメント」より）　逆も真なりとすると、真摯さのないところには組織は絶対に作ることは出来ないということとなる。私もそのことを何度も体験した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■真摯さの塊「渋沢栄一」　２年後に１万円札の顔となり、大河ドラマ「青天を衝け」の渋沢栄一は正に真摯さの塊のような人物だ。　ちなみにこの大河ドラマを今まで一度も見なかった娘が一所懸命にみているのには驚いた。それは単に主役の吉沢亮が見たいからということではなく、渋沢栄一の真摯さにひかれているからではないかとも感じている。でなければ、とうに見るのをやめていたことと思う。　渋沢の真摯さを物語るエピソードは、数多ある。５００もの会社、１０００にもなる事業に関係したのだから当然のことだが。渋沢の言葉に【私が考える人間関係のポイントは、何かをするときには人に対して強い思いを込めて考え、誠意を欠いてはいけないということです。つまり精神を込めて、地位や階級に関係なく、真心をもって交わり、一言ひとこと、一挙一動、心の底からのいつわりがないことが本当の人間関係だと思います。】そうした言葉を裏付ける逸話がある。『栄一が作った聖路加病院の院長だったトイスラーが１つのエピソードを語っている。１９２１年に栄一がワシントン会議にオブザーバー参加するためアメリカを訪問した機会に、ニューヨークの有力者が栄一の日米親善や国際交流への尽力をねぎらうため、昼食会へ招待することになった。招待状を栄一に持参する役割になったトイスラーは、栄一の宿泊しているホテルを訪ねた。ところが栄一は、招待の前日と招待当日の夜にワシントンで先約があった。それを聞いてトイスラーは、そのとき８１歳の栄一に《ニューヨークとワシントンの往復は難しいですね》と伝えたが、栄一は列車の時刻表をパラパラとめくりだした。そして栄一は、招待当日の朝にワシントンから列車に乗れば昼前にニューヨークに到着し、午後３時の列車でニューヨークを出れば、ワシントンの約束に間に合うと言って、即座に《昼食会に参ります》と招待を快諾した。栄一を招待したニューヨークの有力者は、その誠意と意思と体力の強さに感動した。１９２６年と１９２７年の２回、栄一がノーベル平和賞候補に推薦された背景には、こうした国際的にも伝わった栄一の人柄があった』（※『渋沢百訓』より）　私は今、日本のあらゆる分野で起きている問題の多くがドラッカーの指摘の通り、真摯さを失ったリーダーがマネジメントの欠如によって引き起こしていると感じている。　渋沢のような真摯さを持ったリーダーが至誠を持って行動する組織や会社は、コロナ禍にあっても、必ずやお客様に支持され花開くときが来る。そして、そうした組織が多くの人に希望を与えることとなる。　ＳＭＩ小杉（２０２１／３／３０）　　　　令和３年ＳＭＩ雑感へ　　　令和２年ＳＭＩ雑感へ　　令和元年（平成３１年）ＳＭＩ雑感へ	《過去のＳＭＩ雑感タイトル》〔令和３年〕３月ノーベル候補となった渋沢栄一２月　「風俗店へ行った翌日の客は・・・」！？１月　人生を変えた新島昇先生との出会い〔令和２年〕１２月　「あと１０年、続けてください！」１１月　どんちゃん騒ぎでもしているように仕事を楽しむ１０月　ある会社の“仕事賛歌” ９月　ピグマリオン効果８月　佐賀のがばいばあちゃん７月　『君子』は人の美を成す６月　「今年の新茶はあまり美味しくないんですわ」５月　正しい「問い」こそが答えだ！４月　困っても、困ったらあかん！３月　体内に同居する名医を活かし、コロナに対峙する２月　ＳＭＩを聞いて涙が止まらなかったんです１月　ＳＭＩ×ドラッカー＝ONE TEAM 〔令和元年（平成３１年）〕１２月　今、仕事が心地よいんです！１１月　フランシスコ教皇来日に思ったこと１０月　ラグビー日本チームと応援パワー９月　久しぶりのＳＭＩ懇親会８月　『社風』の力７月　TO DO LIST健康法６月　「１００歳になっても、チャレンジする目標さえあれば・・・」５月　現代の『むごい教育』４月　「グッドモーニング」! ３月　あなたは”胸像”にどんな言葉を刻みますか２月　ゾウのストレス解消法１月　新潟に帰ったら、お店によることが一番の楽しみなんです〔平成３０年〕１２月　一隅を照らすモティベーターとして生きる１１月　山梨県が日本一の健康長寿県の理由！？１０月　「ウサギとカメの童話」カメの勝因は！? ９月　「あなたは何に熱中しでいますか！」８月　“小さな大成功者“尾畠春夫さん！７月　ＳＭＩは２万冊の内容が収まっていますね６月　「誰がために鐘は鳴るやと・・・」５月　社長、私の給料は下げてください！４月　「ＳＭＩは私の人生のバック・ボーン！」② ３月　「ＳＭＩは私の人生のバック・ボーン!」① ２月　「そだね～」がチームを活性化する１月　「仕事？－はい大好きです」〔平成２９年〕１２月　今年も届いた素敵なクリスマスカード１１月　「リコール」の手紙１０月　いつも勝つのは亀なのです！９月　子供たちの夢を磨いているのや！８月　ドラッカーのリトマス試験紙　７月　「働き方改革」の本質６月　片手で卵を簡単に割る方法！？５月　私には１年のセールス経験が１０回あるのですよ？４月　久しぶりのベーシック・トレーニング３月『ＡＣＴ　ＡＳ　ＩＦ』を人生に生かす２月　ＳＭＩやれば病気にならない！？１月　天を畏れ、天を敬い、堂々と生きる一年に〔平成２8年〕１２月　来年のことを言うと鬼が笑う！？１１月　「鬼平犯科帳」１０月　「２日で再開して下さい！」９月　「売れば分かる！」８月　「ハイポ」７月　年齢の秘密６月　負の能力５月　星山教室４月　「人生は邂逅である」３月　成功は常識に支えられている２月　現代に『学者』はいない！？１月　品性が運命を決める！平成３０年ＳＭＩ雑感へ平成２９年ＳＭＩ雑感へ平成２８年　ＳＭＩ雑感へ平成２７年　ＳＭＩ雑感へ平成２５年・２６年ＳＭＩ雑感へ平成２３年・２４年ＳＭＩ雑感へ平成２２年以前のＳＭＩ雑感へ

◇SMIとは

　SMIはサクセス・モティベーション・インスティチュートの略で、本部はアメリカのテキサス州ウエイコ市に１９６０年にポール・Ｊ・マイヤーによって創立され、目標に向って行動する人間の心"モティベーション"に関する多くのプログラムを開発、 24ヶ国語に翻訳され、80余ヶ国で活用されている、世界最大の能力開発組織です。

　SMIプログラムは、半世紀に亘り歴史と言語、習慣、宗教、文化、人種等を乗り越え、世界規模で多くの成功者を輩出し、日本でも多くの事業家、ビジネスマン、医者、弁護士、教育者、スポーツ選手、主婦、行政府に至るまで広範囲な方々に活用され、あらゆる分野に実績を持っています。

　現在日本ではＳＭＩインターナショナル(http://www.smi-japan.jp)を総代理店として、全国主要都市を中心に６２社の公認代理店があり、地域の発展に貢献しています。

　ＳＭＩ創立者　ポールＪ・マイヤーへ

【お問い合わせ先】

ＳＭＩインターナショナル公認代理店

（有）サクセス・ギャランティー新潟
〒950－0921 新潟市中央区京王1-2-21
tel ; 025-286-5488
fax ;025-286-1581
E-mail success8@sg-n.co.jp
URL http://www.sg-n.co.jp/