新潟県のSMI公認代理店サクセス・ギャランティー新潟のサイト

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ものの時代から心の時代へと言われて久しい。そして今世紀は『命の世紀』とも言われる。いま、社会に必要とされる企業は、設備投資から人財資源への投資へと舵をきっています。2011年の大震災後はこの流れは益々加速していると言われます。今まで、世の中に物は満ちあふれていましたが、多くの人は生きがいや夢・目標を失っていました。また、この震災を機会に多くの人が生きがいや働きがい、そして人生の意義を自らに問いかけています。そのような『自己認識』への思いと真のモティベーションは深く繋がっています。なぜならそうしたことを明確にした人はモティベーションが高まり、生きる意欲が湧き、潜在能力を発揮してくるようになるからです。当社は今後も、そうした点で多くの実績を残してきたSMIのアイデアを、一人でも多く知って頂き、そして一社でも多くご活用頂けるよう努力して参ります。 

SMIの創業の理念
《最高の価値ある生き方−「トータルパースン」を目指して》
 
SMI(Success Motivation Institute )は1960年にアメリカのポールJ・マイヤーによって設立されました。SMIでは国や民族を問わず、世界の誰もが豊かな潜在能力を持っている。そして、その潜在能力を活かした人生を送るために、人生六分野のバランスのとれた生き方を提唱しています。則ち家庭生活面での成功、経済職業面での成功、教養文化面での成功、社会生活面での成功、精神倫理面での成功、そして健康身体面での六つの成功です。この人生六分野をバランスよく目指す人をSMIでは最高の価値ある生き方として「トータルパースン(全人格)の人」と言います。トータル・パースンのページへ)
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SMIユーザー紹介ーNO32
 新潟県柏崎市北条
 株式会社 伊平板金工業所


 上記の写真は、(株)伊平板金工業所さんで施工された、ある寺院の完成外観図です。伊平板金工業所さん独自の特殊技術が多数使われています。
創業58年を誇る伊平板金工業所さんの歴史は、技術の蓄積と開発の歴史でもあります。そうして開発した技術の中には、特許申請を
すれば取得の可能の技術も多々あります。そうした日々の錬磨と実績によって、確固たる信頼を獲得してきました。
 技術の詳細や施工実績等は伊平板金工業所ホームページをご覧下さい。
(株)伊平板金工業所ホームページへ

柏崎市北条   株式会社 伊平板金工業所  会長 伊平雅夫 氏   

 今回はこのコーナーで2度目となる、柏崎市の(株)伊平板金工業所さんです。当社とのお付き合いは今年で17年目となります。その間、伊平さんは全国でも有数の企業として成長発展してきました。そのきっかけとなったのが、SMI社内塾、「維新塾」をスタートさせ、『企業の三業』を作ったことでした。それは伊平会長が一ヶ月かけて作り上げたものでした。

その一部をご紹介致します。◎業(ゴウ);ミッション(Mission statement)。社業を通じ、社会に喜ばれ、環境に貢献し、受け入れられる会社となる。◎業(ワザ);コアコンピタンス(Core Competence)仕事を通して技術を磨き、人としての成長を目指し、個々人が社会的評価を高める会社となる。◎業(ギョウ);ビジョン(Vision)業界において、企業としての姿勢・形態が全国NO1となる。

というように、経営の姿勢や企業としての社会においてのあり方を問うものが殆どです。そしてそれは正に伊平雅夫会長の生き方と言っても良いものでもあります。そうした精神によって、お客様より「伊平さんに任せれば、絶対に大丈夫!」という信頼を作り上げてきました。そうした心はSMIイズムで研鑽を積む社員の姿勢にも引き継がれています。
 
 伊平会長はこの4年間、新潟県板金組合(520社)の理事長の要職にありました。そうした立場において業界に新たな仕組みを作ったり、と新しい風を起こし大きく貢献されてきました。今後もそうしたSMIイズムやミッションの精神を生かして業界を強く牽引されていくことと思います。
                                


【このコーナーでこれまで紹介したSMIクライアントの皆様】

1,(株)伊平板金工業所 2,(有)星山米店 3,(株)三日月化粧品店 4,(株)新潟クボタ 5,(株)長井ロングオート  6,新極真会新潟支部道場 7,フリースクール寺子屋ありがとう 8,(株)マルシン食品  9,(有)佐上商会  10,(株)阿賀・グローバル  11,(株)やま電  12,農業法人石山農産  13,(有)中条農産  14,中村スタジオ  15,東京自由が丘のフレンチレストラン『プティマルシェ』  16,剣舞道場『峰精館」 17,小池ろうそく店  18抗酸化陶版浴『ここゆ』  19,竹内歯科クリニック   20,(株)丸菱電子 21,(株)千手   22,そば処『藪蕎麦』   23,(株)佐藤重機建設   24,新発田商業高校女子バレーボール部  25,(株)フエキ農園 26,(株)高建・高建グループ 27,コバック豊坂店・新発田店  28,山川建築事務所  29,(株)大滝自動車  30,東京自由が丘のフレンチレストラン『プティマルシェ』U 31,(有)星山米店U
★☆今月と来月のフォロー・セミナーのお知らせ

《平成29年8月の予定》
■第14期SMIビジネス塾 メインテーマ「人を動かす」 ◇第8回「美しい心情に呼びかける」etc
 ◇予定日 平成29年8月23日(水)PM6:30分より ◇会場 新潟会館4F和室 ※終了後懇親会の予定
■第29期SMIモーニングアカデミー メインテーマ「人間関係を通じ生きがいを作る」
 ◇テーマ「演出を考える」 ◇予定日平成29年8月20日(日)AM6:30より ◇会場 新潟会館 1F喫茶室

《平成29年9月の予定》
■第14期SMIビジネス塾 メインテーマ「人を動かす」 ◇第9回 人を変える原則@
 ◇予定日 平成29年9月20日(水) ◇会場 新潟ユニゾンプラザ4F小会議室
■第29期SMIモーニングアカデミー メインテーマ「人間関係で生きがいを作る」 
 ◇今月のテーマ「ほめる」 ◇日時 平成29年9月17日(日)  ◇会場 新潟会館1F喫茶室
 

◆第5回星山教室 「アファーメーションの実践B」
  ※終了しました
 ◇主催 SMI実践会 ◇平成29年7月4日(火) ◇会場 星山米店2F会議室 第5回星山教室案内

◆SMIクライアント大会2017 ◇2017/7/14 第1部;講演会13:00〜 第2部;懇親会18:00〜
 ◇会場 第一ホテル東京シーフォート3F ハーバーサーカス ◇講演者 医療法人誠敬会理事長 田中真喜氏
  ※詳細は添付別紙のページをご確認下さい  SMIクライアント大会2017 パンフレットへ ※終了しました

 ※ケースによって日時や内容等の変更がある時があります。事前に下記まで連絡下さい。

《今月のSMI雑感》

 ドラッカーのリトマス試験紙

 今、あらゆる業種が人手不足に陥っている。(※大企業は少し違うようだが・・・)私は益々、DSMプログラムにある「人は求められるところに行き、敬され感謝されるところに留まる」という言葉が重要になってきていると感じている。この言葉のような風土が出来上がっている組織においては、働き方改革もスムーズに進み、生産性も常に上がる仕組みになっているものだ。

 過日のモーニング・アカデミーで、長年SMIに取り組み物事の本質を深く理解し、実践している経営者M氏がしみじみと言っておられた。「私はSMIの人材育成の本質が理解できるまでは、従業員を駒として扱っていました。だから駄目なら次の人間(駒)を雇えばいいと思っていたんです。今思うと全く恥ずかしい限りです」と。
 確かにその会社は毎年、1年中求人をしておられたのを覚えている。しかし今は取引先からも“素晴らしい人達ですね”と言われるスタッフが定着している。それも正にM氏が「人は求められるところに行き、感謝されるところにとどまる」を良く理解し実践されてきた成果だ。

 では、この「求められるところ」、「認められるところ」は、どのように実践すれば良いのだろうか。

〈求められるところに行き〉
 先ずはリーダーがどんな人材を求めているかを明確にすることだ。「何となく人が欲しい」では、「何となく」の人が来てしまうか、まったく人が来ない、という状況に陥る。来た人も能力を発揮できず、すぐに辞めていくことになる。それから、リーダーが求めている人を明確にする以上に重要なことがもう一つある。それは、リーダーと社員がどういうセルフイメージを持って、どういう心構えで仕事に臨んでいるか、ということだ。これが決定打となる。集まってくる人材も不思議と現在会社にいる人と同じ心構えの人が集まるものだ。一言で言えば「類は友を呼ぶ」なのだが、これにはその言葉以上の意味がある。

 以前聞いた話だが、SMIを全社員で学んでいた建設会社で、実際にあった話しだ。その会社の現場の前を、通学のために毎日通る高校生がいた。その高校生は、嬉々として働くその現場作業員が気になっていた。何と楽しそうに働く人達なんだろうと。毎日、そんな思いで通っているうちに、どうしてもその会社で働きたいと思うようになった。翌年の春、高校生はその思いを実現させた。

〈敬し、感謝されるところに留まる〉
 日本の経営者や組織のリーダーに大きな影響を与えたドラッカーは、経営者と社員が良い関係にあるかどうかを端的に見る方法を説いている。それはドラッカーの即座のリトマス試験紙と言われている。

 それは「あなたが敬意をもって遇されているか、あなたは応援されているか、あなたが貢献していることを会社は知っているか」という三つの質問だ。この質問に対して、三つとも即座に「イエス」と答える社員は、当然辞める確率は低いだろうし、大いに会社に貢献することだろう。そしてドラッカーは説く「事業を成功させるには、社員が最高の仕事ができる環境を作らなければならない」と。

 第五代経団連会長で再建王とも言われた土光敏夫氏は「もっと部下に近づけ。声を掛けよ。盆栽でも一番良い肥やしは、持ち主が毎朝息を吹きかけることだ。」「・・・(リーダーには)部下の行動に気を配り、迷いがあればアドバイスし、困っていれば助けてやる、ためらっているときは励ますといった態度が必要だ。部下に近づき、声をかけるという行動、親身になり、思いやりをかけるという心がけが必要になる。」と言う。正にリーダーのそうした姿勢こそ、「敬し、感謝で見守る」と言うことの確実な実践法だ。

 働き方改革による生産性を考える上で、得てして、施設や労働時間といった目に見えるものにばかりいきがちだ。しかし目に見えない「心構え」や「風土」こそが鍵を握る。今一度「人は求められるところに行き、敬し感謝されるところにとどまる。」というマイヤーの言葉を通し、そうした点をじっくり考えてみたいものである。(小杉)2017/8/25

   平成29年SMI雑感へ

   平成28年SMI雑感へ

   平成27年SMI雑感へ
 
《過去のSMI雑感タイトル》



〔平成29年〕
8月 ドラッカーのリトマス試験紙
 
7月 「働き方改革」の本質
6月 片手で卵を簡単に割る方法!?
5月 私には1年のセールス経験が10回あるのですよ?
4月 久しぶりのベーシック・トレーニング
3月『ACT AS IF』を人生に生かす
2月 SMIやれば病気にならない!?
1月 天を畏れ、天を敬い、堂々と生きる一年に


〔平成28年〕
12月 来年のことを言うと鬼が笑う!?
11月 「鬼平犯科帳」
10月 「2日で再開して下さい!」
9月 「売れば分かる!」
8月 「ハイポ
7月 年齢の秘密
6月 負の能力
5月 星山教室
4月 「人生は邂逅である」
3月 成功は常識に支えられている
2月 現代に『学者』はいない!?
1月 品性が運命を決める!


〔平成27年〕
12月 「間を置いた反復」SMIの特許です!?
11月 仕事の報酬は仕事である
10月 『覚悟』が結果を決める!

9月 1+1=1000 !?
8月 Iam a special person
7月 「本好き」の悩み
6月 与え続ける人
5月 人類を救う力?それは想像力だ!
4月 『古典』としてのSMIプログラムU
3月 『生活力』こそが能力発揮の土台
2月 『古典』としてのSMIプログラム
1月 SMI日本上陸50周年



〔平成26年〕
12月 パーソナル・ミッションステートメントのすす
11月 「沈黙」と潜在能

10月 「分かりやすくし過ぎる」ことの弊害
 多様性ある組織が生き残る
8月 健康やお金がなくても生きていける。しかし勇気がないと・・
7月 自己啓発=独学の進め

月 「一・現・肯・楽
月 本物と偽物どちらがよいか・・・
月 現代の問題は人間が考えなくなっていることだ 
3月 勝利者は「しがみつく」生き方の人だ
2月 レジェンド葛西に思ったこと
1月 あなたの運命を支配するのは誰か?




平成25年・26年SMI雑感へ

平成23年・24年SMI雑感へ

平成22年以前のSMI雑感へ

◇SMIとは

 SMIはサクセス・モティベーション・インスティチュートの略で、本部はアメリカのテキサス州ウエイコ市に1960年にポール・J・マイヤーによって創立され、目標に向って行動する人間の心"モティベーション"に関する多くのプログラムを開発、 24ヶ国語に翻訳され、80余ヶ国で活用されている、世界最大の能力開発組織です。

 SMIプログラムは、半世紀に亘り歴史と言語、習慣、宗教、文化、人種等を乗り越え、 世界規模で多くの成功者を輩出し、日本でも多くの事業家、ビジネスマン、医者、弁護士、教育者、 スポーツ選手、主婦、行政府に至るまで広範囲な方々に活用され、あらゆる分野に実績を持っています。

 現在日本ではSMIインターナショナル(http://www.smi-japan.jp)を総代理店として、全国主要都市を中心に62社の公認代理店があり、地域の発展に貢献しています。



ポールJ・マイヤーへ




SMIインターナショナル公認代理店

(有)サクセス・ギャランティー新潟
〒950−0921 新潟市中央区京王1-2-21
tel ; 025-286-5488
fax ;025-286-1581
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